労災について

最終更新日： 2020-11-05 杉野賢一

労働災害（労災）とは

仕事が原因でケガを負ったり、病気になった場合、労働災害と認められ、国から保険金の支給を受けることができます。
そのような時の制度が労災保険制度、いわゆる労災です。

従業員を一人でも雇っている会社は、労災保険に加入する事が義務付けられています。アルバイトやパート、契約社員、外国人でも受け取ることができます。

尚、法的に労働者と認められない、「請負」や「経営者」の立場にいる人は受け取ることができません。

また、会社が掛け金を払っていますが、会社を辞めてからでも請求をすることができます。

労災と障害年金について

仕事中に事故でケガをした場合や、働き過ぎが原因で、身体を壊した、うつ病になった方、また、有害物質により病気になった方、通勤途中に事故にあった方など、
さまざまなケースで労災を受け取ることができます。

また、そのような場合に障害年金を受け取ることができる可能性があります。
仕事で労災を受け取っている方は、是非東京障害年金相談センターへご連絡をお願いいたします。

この記事の執筆者

杉野賢一

東京障害年金相談センターのサイトをご覧頂き、誠に有難うございます。

障害年金は、障害の程度やお一人お一人の状態によって認定が異なり、
まさに百人いれば百通りの判断がなされる複雑な制度です。

だからこそ、長年の経験と膨大な実績を持つ私共が、
ご依頼頂いた皆様に対し、限りなくベストな結果が得られるよう全力でサポートさせて頂きます。

当センターでは、15年以上、障害年金専門の社労士として4,000件以上のご相談をお受けしており、テレビ朝日で障害年金の解説をさせていただいたこともございます。

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